Ücret ve Yan Haklar Yönetimi

Eğitmen :

Eğitmen profilini gör

Olcay Baytan (MBA)

OBAY Eğitim ve Danışmanlık Kurucusu

Eğitmen & Danışman I Profesyonel Koç I Girişimci

Eğitimin Amacı :

İşletmelerinde Ücret Yönetim Sistemi Kurmak ve  yürütmek isteyen katılımcılar için ücret yönetim stratejilerinin  belirlenmesi  ve yol haritasının oluşturulmasını sağlamak.

Adil ve şeffaf bir  Ücret Yönetim Sisteminin   kurulması çalışanların şirkete olan bağlılığının artması , nitelikli personelin  şirkete çekilmesi açısından önemlidir. Ücret yönetim sisteminin  kurulması ,  İK'nın diğer süreçlerinin kurulması ve geliştirilmesine de katkı sağlar. Bu sistemler;

• Seçme ve Yerleştirme 
• Performans Değerlendirme
• Terfi Atama
• Eğitim ve Geliştirme
• Kariyer  Yönetimi ve Yedekleme Planı
• Ödüllendirme

Ücret adaletinin sağlanması , yetkinlik  ve  kademelelendirme  ile  ücret , yan haklar gibi alacakların belirlenmesi ve çalışanların motivasyonu  açısından önemlidir.

Kazanımları

• İK 'nın diğer fonksiyonlarında  da yetkinlikleriniz artar.
• İnsan Kaynakları alanında  kolaylıkla iş bulabilir,
• Kariyerinizde terfi  fırsatı elde edebilir,
• Eğitimlerde  teorik bilginini yanısıra , uygulama çalışmaları yapılır ve örnek dokümanlar paylaşılır.

Kimler Katılmalı?

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
• İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
• Ücret yönetim sistemi kurmak ve  en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
• Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları

Eğitim İçeriği :

TEMEL KAVRAMLAR

• Ücretin Tanımı
• Ücretin Belirlenmesine Etki Eden Faktörler
• Ücret Yönetiminin Etkileşimli Olduğu Diğer İK Süreçleri
• Ücret Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi
• Ücret ve Maaş Yönetim Programı Oluşturma Süreci
• İşletmelerde Ücret Politikası ve Stratejilerinin Oluşturulması

İŞ DEĞERLEMESİ

•  İş Değerlendirme Tanımı ve Amaçları
•  İş Değerlendirme Süreci
•  Değerlendirmenin Öğeleri
• İş Tanımları
• İş Gerekleri
• İş Değerlendirme Uygulamalarının Faydaları
• İş Değerlendirme Yöntemleri
• Analitik Olmayan Değerlendirme
• Sıralama Yöntemi
• Sınıflandırma Derecelendirme Yöntemi
• Analitik Değerlendirme
• ·Faktör Karşılaştırma Yöntemi
•  Puan Yöntemi
• Karma Yöntemlere Örnek HAY İŞ DEĞERLEME YÖNTEMİ
• İş Ailelerinin Oluşturulması
• İşlerin Derecelendirilmesi
• Ücret Kademe Modelinin Kurulması
• Ücret Bandının / Skalasının Tasarımı
• Taban Ücret
• Sosyal Haklar
• Başarı
• Kıdem Değerlemesi
• Çalışanın Kademe İçindeki Yerinin Belirlenmesi
• Ücret Politikasının Oluşturulması
• İç Kıyaslama
• Dış Kıyaslama
• Beceri ve Yetkinliklere Dayalı Değerlendirme
• Uygulama Örnek Tabloları Sunumu

ÜCRET YÖNETİMİ

• Farklı Bakış Açılarından ücret Kavramı
•  Ekonomik Açıdan ücret
• Hukuksal Açıdan Ücret,
• İşletme Açısından ücret
• İşgören Açısından ücret
• Ücret Skalası
• Ücret Analizleri
• Ücretlerin Derecelendirilmesi
• Ücretlendirmenin Amaçları
• Ücretlendirmenin İlkeleri
• Ücret Araştırması ve Ücret Düzeyinin Belirlenmesi
• İş Değerlemesi ve Ücret İlişkisi
• Performans Değerlendirme Sistemi ve Ücret İlişkisi
• Bireysel ve Örgütsel Ücret   Hedeflerinin Yönetimi
• Çalışanlara Ücret Dışında Teşvik Eden Faktörler
•  Prim Sistemi
• Öneri ve Ödüllendirme Sistemi
• Yan Hakların Belirlenmesi
• Ücret Yapısının Oluşturulmasında Bütçeleme ve Politikaların Belirlenmesi
• Uygulamalar / Grup Çalışması

GENEL KOŞULLAR

Uluslararası Geçerli  ve /veya  Üniversite Onaylı Sertifikayı  Nasıl Alabilirim  ?

OBAY Eğitim ve Danışmanlık  ASTM 2659 Amerikan Standartlarına göre Dünyanın her yerinde geçerli doğrulama kodu ile sorgulanabilen ICCW  Uluslararası Onaylı  ve / veya  Üniversite (E-Devlet) Onaylı sertifikalandırma yapmaktadır.

Katılımcılar , eğitime kayıt sırasında  tercih edecekleri Üniversite Onaylı / Uluslararası Onaylı /  E- Katılım Belgesi olmak üzere  3 farklı sertifikadan birini ya da birden fazlasını  seçebilirler.

Sertfikalar  PDF formatında mail yoluyla gönderilmektedir

• Akredite sertifikalar  katılımcıların isteğine bağlı olarak verilir.
• Sertifikalar ayrıca    ücretlendirilir.
• Sertifika almak isteyenler için   eğitim bitiminde online sınav yapılmaktadır.
• Online sınavdan 70 puan ve   üzeri alan katılımcılarımız sertifika almaya hak kazanır.
• Katılımcılardan  eğitimin    %80'inini  tamamlamış  olması  beklenmektedir.
• Sertifika ücretlerini eğitim  kaydınızı yaparken ödeyebilirsiniz.

ÖDEME KOŞULLARI

Kredi Kartı ile ödemede  12 aya kadar taksit fırsatı

İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.

Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

EFT  -  Nakit ödemede %10 indirim fırsatı

Banka bilgileri

Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık

Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız

Denizbank TR27 0013 4000 0068  8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.

Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

​