İş Analizi ve İş Değerleme

Eğitmen : Olcay BAYTAN (MBA)

Eğitmen profilini gör

Eğitimin amacı : 

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonunun en önemli sistemlerinden olan İş Değerleme ve İş Analizi çalışmasın ile  elde edilen sonuçlar İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına da girdi sağlar. Diğer süreçlerin  kurulması için  elde ettiğiniz verileri kolaylıkla kullanabilirsiniz.  

Bu sistemler 

• Seçme Yerleştirme
• Performans Değerlendirme
• Ücret Yönetimi
• Terfi Atama
• Eğitim ve Geliştirme
• Kariyer  Yönetimi ve Yedekleme Planı
• Ödüllendirme

Eğitimin Avantajları

• İK 'nın diğer fonksiyonlarında  da yetkinlikleriniz artar. 
• İnsan Kaynakları alanında  kolaylıkla iş bulabilir,
• Kariyerinizde terfi  fırsatı elde edebilir,
• Ücretsiz Üniversite Onaylı Sertifika ile  akredite eğitim alırsınız
• Eğitiminiz ICCW tarafından  Amerikan Standartlarına göre  akredite edilmiş  kuruluş tarafından verilir.
• Eğitmenlerimiz   hem profesyonel hem de akademik alanda  min. 15  yıl  deneyimlidir.
• Eğitimlerde  teorik bilginini yanısıra , uygulama çalışmaları yapılır ve örnek dokümanlar paylaşılır.

Bu Eğitim Kimler İçin ?

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
• İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
• İş Değerleme Yöntemlerini en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
• Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları

Kontenjan : Min. 8 katılımcı ile açılır.

Sertifika : 

Bu eğitim programı sonunda 

• OBAY Eğitim ve Danışmanlık imzalı   “E- Sertifika” 
• Üniversite Onaylı Sertifika  - Ücretsiz  
•  

Eğitim Dönemi:     2 Hafta Sonu  I  Cumt  13:30 -16:30  I Pazar  13:30 -16:30

Eğitim Süresi:        4 gün  I 12 Saat

Eğitimin İçeriği

• İş Analizinin Amaçları
•  İş Analizinin Kullanıldığı Yerler
• İş Analizi Teknikleri
• İş Analizlerinde Bulunması Gereken Bilgiler ve Bilgi Toplama Yöntemleri
• Sonuç Değerlendirme
• Görev Tanımı ve İş Gerekleri
•  Görev Tanımının Yapılma Amaçları
•  Görev Tanım Formları

                       o Sorumluluklar

                       o Yetkinlikler

                       o Nitelikler

•  Görev Tanımı Yazma Teknikleri – Pozisyonlara Göre
• İş Akış Süreçlerinin Faydaları Nelerdir?
•  İş Akış Şeması Oluşturma Aşamaları
•  İş Akış Şemasında Sembollerin Kullanımı
• İş Akış Süreci Yazma Tekniği

GENEL KOŞULLAR

✅Uluslararası Geçerli  ve /veya  Üniversite Onaylı Sertifikayı  Nasıl Alabilirim  ?

OBAY Eğitim ve Danışmanlık  ASTM 2659 Amerikan Standartlarına göre Dünyanın her yerinde geçerli doğrulama kodu ile sorgulanabilen  Uluslararası Geçerli  ve / veya  Üniversite  Onaylı sertifikalandırma yapmaktadır.

• Akredite sertifikalar      katılımcıların isteğine bağlı olarak verilir.
• Sertifikalar ayrıca      ücretlendirilir.
• Sertifika almak isteyenler için      eğitim bitiminde online sınav yapılmaktadır.
• Online sınavdan 70 puan ve      üzeri alan katılımcılarımız sertifika almaya hak kazanır.
• Katılımcılardan  eğitimin      %80'inini  tamamlamış  olması  beklenmektedir.
• Sertifika ücretlerini eğitim      kaydınızı yaparken ödeyebilirsiniz.

​✅Ödeme Koşulları

↪️Kredi Kartı ile ödemede  12 aya kadar taksit fırsatı

İyzico ile Kolay ve Güvenli ödeme yöntemini kullanabilirsiniz.

Eğitime kayıt esnasında yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

↪️EFT  -  Nakit ödemede %10 indirim fırsatı

↪️  Banka bilgileri

Alıcı : Olcay Baytan / OBAY Eğitim ve Danışmanlık

Açıklama: Bu eğitimin adını yazınız

Denizbank TR27 0013 4000 0068  8337 6000 67 hesabına yatırılabilir.

Kesin kayıt işleminin tamamlanabilmesi için eğitim programı öncesinde banka dekontunun tarafımıza gönderilmesi

gerekmektedir.